(6월 7일 한국일보 사설)

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표류하는 노동개혁: 억압이 아닌 대화가 성공으로 이어진다

한국의 양대 산하 노조 중 온건파인 한국노총(FKTU)이 노사정 대화 활성화를 위해 설립된 3자협의회의 탈퇴 여부를 오늘 결정할 예정이다.

한국노총이 경제사회노동위원회(ESLC)에서 탈퇴하기로 결정하면 위원회는 소통채널로서의 실효성을 잃게 된다. 가장 전투적인 노동조합인 민주노총(KCTU)은 1999년에 협의회를 탈퇴했다.

이 정부는 노동개혁 방안을 누구와 논의할 것인가?

정부는 이번 사태에 대해 다른 누구도 아닌 자신을 비난해야 한다.

지난 목요일 협의회는 회의를 개최할 예정이었으나 한국노총의 부재로 취소됐다. 하루 전, 경찰은 7m 높이의 철골 구조물 위에서 노조 금속 노동자의 연좌 농성을 잔인하게 진압하고 그의 머리를 내리쳤습니다. 경찰은 해당 직원이 마체테를 휘둘렀다고 주장했지만 영상에는 그가 마체테를 쥐고 있는 모습이 담겨 있었다.

누가 먼저 폭력을 행사했든 그것은 경찰력의 과도하고 불필요한 행사였다. 그 이유는 무엇입니까? 몇 주 전 윤석열 총장은 경찰에 사회질서 위반자를 모두 엄격한 법적 기준을 적용해 처리하라고 지시했다. 윤 경찰청장은 노조 집회에 대한 전면적인 탄압을 장려했고, 심지어 특별 승진을 약속하기도 했다. 곧 거리에 고추 스프레이와 물대포가 다시 등장할 것입니다.

대통령의 노동개혁이 잘못된 방향으로 가고 있다.

윤 수석 정책실장은 최근 “표를 잃더라도 과감하게 교육, 노동, 연금 개혁을 하겠다”고 말했다.

윤 의원의 보수 라이벌인 유성민 의원은 즉각 “거짓말 하지 마세요”라고 반격했다. 이어 법치주의를 빙자해 노조를 무력으로 탄압하는 것은 노동개혁이라고 할 수 없다고 지적했다. 유 총리는 “노동규칙을 유연하게 만들고 고용 양극화를 바로잡는 것은 노사정의 대타협을 통해 이뤄져야 한다”고 말했다.

우리는 동의한다.

윤 총장의 목적이 노조 개혁인지 탄압인지는 알기 어렵다. 그의 정부는 노조에 회계 장부를 제출하도록 강요함으로써 시작했는데, 이는 "부당한" 요구였다. 윤씨는 건설노동자들을 깡패라고 불렀다. 사업주가 조합원을 우선시하고 노조 전임자에게 급여를 지급하게 했기 때문이다. 이는 건축 현장에서 유서 깊은 "거의 합법화된" 관행이었습니다. 최근 노조 간부가 분신해 숨졌다. 그는 유언장에서 “나를 범죄자로 몰아가는 것이 자존심에 상처를 준다”며 “나는 단지 노동조합 활동을 했을 뿐”이라고 말했다.

대통령은 정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업 간 임금 격차가 크다고 지적한다. 그러나 한국은 노동자들이 능력에 따라 다르게 대우받는 자유자본주의 국가이다. 윤씨가 격차가 너무 크다고 생각했다면 그의 말이 맞았다. 그러나 최고경영자가 상대적으로 부유한 노동자를 덜 특권적인 노동자에게 유리하게 압박해 이를 바로잡으려는 것은 잘못이다.

윤 대표는 조선소, 철강공장, 대형 제조현장 등 수많은 계층의 하도급과 재하도급 구조를 바로잡아야 한다. 노동 착취 피라미드 위에는 윤씨가 세금을 삭감해 이 나라의 산업 선두주자라고 부르는 재벌이라고 불리는 가족이 운영하는 대기업이 있습니다.

여당 의원이 최근 '동일노동 동일임금'을 목표로 하는 법안을 발의한 것은 사장의 마음을 읽은 듯하다. 그것은 또한 노동자들이 오랫동안 요구해 온 것이기도 하다. 그러나 근로자들은 이것이 한 근로자가 다른 근로자를 희생하여 혜택을 얻는 제로섬 게임이 되는 것을 원하지 않습니다. 그들은 주로 대기업인 고용주가 더 많은 것을 공유하기를 원합니다.

하지만 윤 대표가 과연 그럴 의향이 있는지는 의문이다. 그는 때때로 기업가는 애국자이고 노동조합원은 방해자라고 생각하는 것 같습니다. 그에게 좋은 노동자는 한국 노동자의 86%를 차지하는 비노조 노동자일지도 모른다. 그러나 대통령은 그들이 노동조합을 결성하거나 가입할 수 없다는 것을 알아야 한다.